共働きで初めて犬を飼う前に必ず確認しておきたい準備ガイド

共働きで初めて犬を飼いたいけれど、「毎日長時間留守番させても大丈夫だろうか」「時間がなくても責任を持って育てられるか」という不安を抱えていませんか。

確かに、共働きは犬の飼育に様々なチャレンジをもたらします。しかし、だからこそ工夫と準備が重要なのです。

実は、多くの共働き家庭が犬と幸せに暮らしており、適切な環境づくり・タイミング・役割分担ができれば十分な生活が実現できるのです。

この記事では、共働きで初めて犬を迎える前に確認しておくべき準備ポイント、犬種選びの基準、留守番対策、そして家計管理まで、現実的でフォローできる情報をまとめました。

📋 この記事でわかること

共働き家庭で犬を飼うことが現実的に可能な理由と前提条件
初めて犬を迎えるなら検討すべき犬種選び・年齢選びのポイント
共働きの日中を乗り切るための留守番対策と環境づくり
外部サービスと家計計画で実現する、無理のない犬との暮らし

読者の迷い・疑問	この記事で整理できること
「本当に共働きで犬を飼えるのか」という根本的な不安	共働き家庭が犬と暮らすための現実的な条件と成功のコツ
どんな犬種・年齢を選べば失敗しにくいのか	共働き向きの犬選びの基準と迎えるタイミング
日中の長時間留守番に対する不安	留守番トレーニング・環境づくり・サービス利用の組み合わせ方
犬の飼育にかかる費用と時間の現実	年間の飼育費の概算と経済的な準備方法

共働きで犬を飼うことは本当に可能？その答えと前提条件

結論から言うと、共働きでも工夫次第で初めて犬を飼うことは十分に可能です。

複数の動物専門家や飼育事例の分析から、「共働きで犬を飼うのは無責任」というわけではなく、重要なのは安全・健康・精神面への配慮ができるかどうかという点なのです。

実際に、多くの共働き家庭が犬と充実した暮らしを送っており、その秘訣は「時間の工夫」「外部サービスの活用」「家族全員の同意と役割分担」にあります。

逆に、時間も心も余裕がない状況で無理に迎えることはおすすめされていませんが、これは単身者や定年退職者でも同じこと。つまり、ライフステージや環境に合わせた準備が何より大切なのです。

前提条件	具体的な内容
在宅時の関係構築	朝夕のまとまった時間で散歩・食事・スキンシップなど、日々の基本的なケアと愛情深いふれあいが実現できること
毎日のケア時間	散歩・食事・排泄トレーニング・しつけに毎日時間を割き、続ける覚悟があること
経済的準備	年間で数十万円の飼育費（食費・医療費・ケア用品など）と、高額な医療・介護費の可能性を見込んだ家計管理
家族全員の同意	配偶者やご家族全員が犬との生活に同意し、役割分担をはっきり決めていること

共働きが向いている人・向いていない人の違い

共働き家庭が犬を迎えるのに向いている場合とは、まず夫婦（またはパートナー）間で「犬との生活に時間と労力と経費を投じることに同意できている」ことが絶対条件です。

どちらか一方が「時間が厳しいから」と後から不満を持つようになると、犬のストレスや世話の質の低下に直結します。

また、柔軟な勤務形態を持つか、定期的に有給休暇を取得できる職環境があるほど理想的です。

月に1回程度でも在宅勤務や早帰りができる環境なら、犬の様子を見守ったり、散歩のタイミングを調整したりする余裕が生まれます。

さらに、ドッグ保育園やペットシッターといった外部サービスを「必要に応じて利用できる経済力」があると、共働きのハードルは大きく下がります。

💡 よくあるケース：「うちなら大丈夫」の判断のしくじり

多くの共働き家庭が迎える前に「仕事が落ち着いたら時間ができる」「子どもたちが手伝う」と考えていますが、現実には業務量は増え、子どもの成長とともに部活動や受験が忙しくなるもの。

その時点で犬のケアに回す時間が減り、ストレスや健康問題が出やすくなるケースが多く見られます。

迎える時点での状況ではなく、「3年後・5年後の生活変化」まで見越した判断が重要です。

迎えるタイミングの見極め方

共働き家庭が犬を迎えるなら、可能な限り在宅勤務・有給休暇・長期休暇を組み合わせた「まとまった時間」を確保できるタイミングを選びましょう。

理想的には、迎え始めの1〜2週間は在宅勤務を取得するか、ゴールデンウィークや年末年始などの連休に合わせるのが推奨されています。

なぜなら、子犬から成犬への適応期間では、飼い主さんが近くにいることで「この人について行ってもいいんだ」という安心感が生まれ、その後の留守番トレーニングがスムーズに進むからです。

初期段階での関係構築が十分でないと、分離不安（飼い主さんから離れることへの極度の不安）につながりやすく、吠えや破壊行動といった問題行動が増えてしまいます。

共働きで初めて犬を迎える前に整理しておくべき3つのポイント

迎える前の準備段階で、具体的に考えておくべきポイントが3つあります。これらを丁寧にクリアしておくことで、犬との生活が大きく変わってきます。

ポイント	具体的な検討内容
犬種選び	穏やかな性格で留守番に向きやすく、運動量が極端に多くない犬種を優先的に検討
迎える年齢	生後6か月以降の子犬または若犬が、共働き家庭では現実的。成犬の譲受も検討価値あり
日々のスケジュール	朝・夕・夜間の散歩・食事・排泄トレーニングを夫婦で役割分担するプランを立てておく

犬種選びのポイント：留守番向きの性質を重視する

共働きで初めて犬を飼うなら、犬種選びは非常に重要です。

多くの飼い主さんは「かわいい」「流行っている」という理由で選びがちですが、共働きの現実を踏まえると、穏やかな性格で留守番に向きやすい犬種を優先すべきです。

具体的には、性格が落ち着いていて、運動量がそこまで多くなく、無駄吠えが少ない傾向の犬種が候補になります。

例えば、キャバリア・キング・チャールズ・スパニエル、パグ、シーズー、ビション・フリーゼなどは、比較的穏やかな気質で知られています。

ただし、どの犬種でも個体差が大きいため、「犬種のイメージだけで判断しない」ことが鉄則です。

ブリーダーや保護団体とよく相談し、「うちの犬の性格は？」「留守番の経験は？」「問題行動は見られていないか？」といった具体的な質問をして、個体の気質を知ることが成功のカギになります。

運動量が極端に多い犬種（アメリカン・コッカー・スパニエル、ジャック・ラッセル・テリアなど）を迎えた場合、毎日の長時間散歩が必須になり、共働きの現実との乖離が大きくなるリスクがあります。

💡 よくあるケース：「見た目の好みで選んでしまった」という後悔

大型犬が好きだからといってゴールデン・レトリーバーを迎えたものの、毎日1時間以上の散歩が必要で、仕事から帰宅後に夜9時まで散歩に行く生活になってしまった、というケースが見られます。

夏の熱中症リスクも高く、雨の日や体調不良時でも対応しなければならず、結果として犬のストレスと飼い主さんの疲弊が増してしまいます。

共働き家庭では「理想的な犬種」ではなく「現実的に対応できる犬種」の選択が必須です。

迎える年齢：生後6か月以降が現実的な理由

子犬を迎える場合、共働き家庭では生後6か月以降の子犬、または若犬（1歳前後）の方が向きやすいとされています。

なぜなら、生後6か月未満の子犬は排泄回数が非常に多く（1日8〜10回以上）、免疫力も低く、長時間の単独留守番に耐えられないからです。

もし子犬を迎える場合は、連休と見守り体制（親戚・友人・ペットシッターなど）を組み合わせることが望ましいですが、その分の経済負担と手配の労力が増えます。

一方、成犬の譲受（保護犬の里親になることなど）を検討すると、既に基本的なしつけが入っていて、1日の排泄回数も安定していることが多いため、共働きとの相性が良くなります。

保護犬を迎える場合も、初期段階では様子を見守る必要がありますが、子犬期ほどの手間はかかりません。

1日のスケジュール案を立てる：夫婦の役割分担

迎える前に、夫婦で実現可能な1日のスケジュールを具体的に立てておくことが非常に重要です。

抽象的な「朝に散歩、夜に散歩」ではなく、「朝6時に起床、6時30分から散歩、7時に帰宅して食事」といった詳細さが必要になります。

朝のケアは時間が限られているため、通勤時間の短い方が担当するなど、柔軟に役割分担しましょう。

帰宅後のケアは、どちらかが必ず対応できるようにシフト勤務やフレックスタイム制を活用することが理想的です。

また、「残業が発生した場合」「片方が出張に行った場合」「どちらか体調不良の場合」といった緊急事態にどう対応するかも、事前に決めておくべき重要なポイントです。

共働き家庭での留守番対策と環境づくり：実践的なステップ

共働きで犬を飼う際に最大のチャレンジになるのが、日中の留守番です。適切な留守番トレーニングと環境づくりができているかどうかで、犬のストレス度合いと問題行動の有無が大きく変わります。

対策の種類	実行内容と目的
留守番トレーニング	短時間から段階的に、飼い主さんがいなくても安心できる心理状態を作ること。分離不安を防ぐ。
安全・快適な環境	ケージ・サークル・温度・騒音・おもちゃなど、ストレスを最小化した物理的な環境整備
長時間対応サービス	ドッグ保育園やペットシッターなど、昼間の留守番を補助するサービス活用
生活リズムの安定化	毎日の散歩・食事・排泄の時間を一定に保ち、犬の心身の安定化を図ること

短期間から段階的に始める留守番トレーニング

初めて犬を迎えた場合、最初から長時間ひとりにさせるのは禁物です。

分離不安（飼い主さんがいなくなることへの極度の不安）につながり、吠えや破壊行動といった問題行動が増えるリスクが高まります。

代わりに、短時間から段階的に慣らす「疑似留守番トレーニング」から開始することが推奨されています。

例えば、最初は数分間、飼い主さんが同じ家の別室にいる状態で、犬をサークルに入れておきます。

数分間、静かに過ごせたら、ご褒美（おやつや褒める）を与えて、「ひとりでいるのは悪いことじゃない」という経験をさせます。これを繰り返して、10分、30分、1時間と徐々に時間を延ばしていきます。

ここで重要なのは、「吠えたら飼い主さんが帰ってくる」と学習させないこと。

つまり、吠えている最中には戻らず、静かにしているタイミングで帰ってくることで、「泣いても吠えても人は来ない。

静かにしていると来る」という正しい学習を促します。

このプロセスには時間がかかりますが、早期段階での投資が後々の問題行動防止につながるのです。

安全で快適な留守番環境の作り方

留守番中の犬の心身の状態は、環境設定によって大きく左右されます。

安全で快適なスペースを作ることが、ストレス軽減と問題行動の防止につながります。

まず、広めのサークルまたはケージを用意し、その中にベッド・トイレ・水・おもちゃを配置するのが基本です。

サークルの大きさは、犬が立ち上がったり、向きを変えたりできるサイズが目安。

狭すぎるとストレスが増し、広すぎるとトイレの場所を区別しにくくなります。

次に、誤飲・誤食の原因になる物を徹底的に片付けることが鉄則です。

コード類、薬、化粧品、布地、小さなプラスチック製品、観葉植物など、意外と危険な物が家中に存在します。

共働きで日中見守れない時間が長いからこそ、誤食によるトラブルを事前に防ぐ配慮が欠かせません。

さらに、温度管理も重要です。夏場の熱中症、冬場の冷えすぎを防ぐため、エアコンで快適な室温（18〜24℃程度）を保つことが推奨されています。

窓から直射日光が当たらないよう、カーテンやブラインドで調整することも大切です。

留守番スペースは、外の音や人通りで過度に興奮しないよう、静かな場所に配置するのが理想的です。

💡 よくあるケース：退屈とストレスから生まれる問題行動

留守番中に何もすることがないと、犬はストレスの解消法を自分で見つけようとします。

その結果、サークルの柵を噛む、床を掘る、延々と吠えるといった行動が出やすくなります。

これを防ぐため、知育おもちゃ（おやつを詰めて遊べるコング製品など）や、噛むおもちゃを複数用意しておくことが効果的です。

退屈な時間を「楽しい活動の時間」に変えることで、ストレスとウストレス軽減につながり、問題行動も減ります。

帰宅後のケアで留守番時間をカバーする

留守番の長さを完全にゼロにはできない共働き家庭では、帰宅後のケアの「質」を高めることが重要です。

帰宅直後の散歩は、単なる排泄時間ではなく、犬にとって「飼い主さんとの関係性を深める時間」であり、「運動欲求や探究欲求を満たす時間」となります。

可能なら、帰宅後30分以内に散歩に連れ出し、15〜30分程度は犬のペースに合わせて自由に探索させることが理想的です。

一方通行の散歩ではなく、犬が興味を示す草むらなどで少し止まって嗅がせたり、対話的なやり取りをしたりすることで、犬の心身の充実度が高まります。

週末は、平日よりも長めの散歩（1時間以上）や、ドッグラン、オンリーシュアクティビティなど、より充実した運動・遊び時間を確保することで、平日の留守番ストレスをバランスよく補うことができます。

外部サービスの活用で、共働きの負担を軽減する

留守番時間が長くなる共働き家庭では、外部サービスの活用が現実的な選択肢になります。

決して「手抜き」ではなく、犬のストレス軽減と飼い主さんの継続可能な生活を実現する投資として位置づけられています。

サービスの種類	内容と活用シーン
ドッグ保育園・犬の幼稚園	日中、他の犬と遊んだりトレーニングを受けたりできる施設。社会化が進み、ストレス軽減にも効果的。
ペットシッター	自宅に来てもらい、散歩・食事・排泄ケア・見守りをしてもらう。犬が家から出ないメリットがある。
一時預かり・デイケア	トリミングサロンやペットホテルが提供する日中預かりサービス。週1〜2日の利用が一般的。
親戚・友人との相互支援	特に子犬期に有効。定期的に見守りや散歩を手伝ってもらう体制を作る。

ドッグ保育園・犬の幼稚園の活用

ドッグ保育園は、複数の犬が集まり、専門のスタッフが見守る中で、他の犬との遊びやトレーニングを受けるサービスです。

共働き家庭の日中の留守番を大幅にカバーでき、同時に犬の社会化（他の犬や人との関わり方を学ぶこと）が進むメリットがあります。

週3日程度の利用なら、犬の生活に適度な刺激が増え、帰宅後に疲れて落ち着くため、帰宅後の過ごし方もスムーズになることが多いです。

費用は施設や地域により大きく異なりますが、月額5万円〜15万円程度が一般的です。

初期費用（登録料・健康診断など）も別途かかることがあるため、事前にリサーチが必要です。

ペットシッターの有効な使い方

ペットシッターは、自宅に来てもらって犬をケアするサービスで、「留守番中の散歩・食事・遊びを見てもらう」という形で活用できます。

新しい環境に慣れるまでの手間がなく、また、犬が自分の家から出ないため、環境の変化によるストレスが少ないのがメリットです。

特に、子犬期や初めて犬を迎えた時期に、週2〜3日利用することで、長時間の留守番を避けることができます。

また、飼い主さんの残業や出張が予定される時期に単発利用することもでき、柔軟な対応が可能です。

費用は1回30分〜1時間で3,000円〜10,000円程度が相場ですが、定期利用でディスカウントが適用される施設も多いです。

複数サービスの組み合わせで現実的な生活を実現

多くの共働き家庭は、ドッグ保育園とペットシッターを組み合わせて、日中の犬のケアをしています。

例えば、「平日のうち月・水・金はドッグ保育園、火・木はペットシッター」といったパターンや、「ドッグ保育園が定休の日はペットシッター利用」といった使い分けです。

実際に、共働き家庭で長時間留守番をしている犬の多くは、何らかの外部サービスを利用している事例が多く見られます。

家計に占める費用負担は大きいですが、犬の幸福度、飼い主さんのストレス軽減、長期的な問題行動の防止を考えると、決して過剰な投資ではなく、責任ある飼い方の実現手段として位置づけられています。

共働き家庭での犬の飼育費：年間コストと長期計画

犬を迎える前に、経済的な現実をしっかり把握することが重要です。犬の飼育には、毎年の固定費のほか、突発的な医療費や老後の介護費など、長期的な経済計画が必要になります。

一般的に、犬の飼育には年間で数十万円かかると試算されています。

犬の大きさ、食事内容、健康状態、地域によって大きく異なりますが、最低限の費用を把握しておくことが、無理のない生活を実現するコツです。

費用項目	年間概算と内訳
食費	小型犬で月4,000〜8,000円（年48,000〜96,000円）。大型犬はその1.5〜2倍。
ワクチン・健康診断	初年度は予防接種で2万円前後。以降は年1回の健康診断で5,000〜10,000円程度。
トリミング	毛種による。定期的にカットが必要な犬種は月5,000〜10,000円（年60,000〜120,000円）。
ケア用品	シャンプー・爪切り・歯磨き用品など、月2,000〜5,000円程度（年24,000〜60,000円）。
外部サービス	ドッグ保育園やシッターを週2回利用なら月5万円程度（年60万円）。選択制のため人によって大きく異なる。
ペット保険	月2,000〜5,000円（年24,000〜60,000円）。加入する場合の費用。

突発的な医療費への備え

特に注意が必要なのが、予測できない医療費です。健康な犬でも、ケガや急性疾患で数万円〜数十万円の医療費が発生することがあります。

5歳を超えると、慢性疾患（糖尿病、腎臓病、腫瘍など）が見つかる可能性が高まり、月単位での医療費がかかることも珍しくありません。

多くの専門家が、ペット保険の加入や、別途の医療費貯蓄を勧めているのは、このリスクに対応するためです。

共働き家庭なら、「もし医療費が高額になったらどうするか」を事前に夫婦で話し合い、「どのレベルまで医療に投じるか」という価値観も共有しておくことが大切です。

高齢期の介護費用と長期計画

犬が高齢になると（一般的に7歳以上），更に介護が必要になる可能性があります。

寝たきり状態での排泄ケア、食事のサポート、定期的な医療通院が必要になり、ペットシッターの利用頻度が大幅に増えることもあります。

迎える時点では「子犬のかわいい時期」に目が行きがちですが、犬の一生（15年程度）全体を見据えた経済計画が必要なのです。

特に共働き家庭では、「定年退職時に犬が高齢である可能性」も念頭に置き、その時期の人生設計を家族で話し合っておくことが重要です。

💡 よくあるケース：医療費への予想外の負担

ペット保険に加入していないまま、突然腫瘍が見つかり、手術・化学療法で100万円以上の医療費が発生してしまったケースが見られます。

共働きの家庭では「今月の医療費で家計が圧迫される」という事態を避けるためにも、事前の経済的準備（保険加入・貯蓄）が非常に重要です。

保険の内容や条件をしっかり比較し、家族の価値観に合ったプランを選ぶことが現実的なアプローチです。

夫婦で話し合っておきたい「犬との生活に関する重要な決めごと」

犬を迎える前に、夫婦（またはご家族）で必ず話し合っておくべき項目があります。

これらを明確にしておくことで、迎えた後のトラブルやストレスが大幅に減ります。

決めごとのテーマ	具体的に話し合うべき内容
日々のケアの役割分担	朝の散歩・食事・トレーニングは誰が担当するのか。帰宅後の散歩はどちらが主担当か。病院通いや緊急時の対応は。
残業・出張・体調不良時の対応	どちらかの帰宅が遅くなった時にどうするか。出張時は？体調不良で動けない時は？
緊急時のネットワーク	親戚や友人に頼めるか。ペットシッターの利用を前提とするか。動物病院の選定と連絡体制。
医療決定と費用	ペット保険加入の是非。高額医療の際の判断基準。寿命が限界の時期の対応方針。
ライフイベントとの兼ね合い	出産予定がある場合、犬の対応は。転職・転居の際はどうするか。親御さんの介護が必要になった場合は。